アルバイト先を辞める予定・計画があると、これまでLINE登録があった店長や同僚、先輩はブロックした方がいいのかな、と悩んでいませんか？
アルバイト先の店長や同僚は、あくまで仕事上の関係性なのでLINEブロックしても問題がないように感じますが、やっぱり感じが悪いかもと思い止まることもあるでしょう。
今回はアルバイトを辞めたらこれまでLINE友達登録していた店長や同僚はブロックで良いのか、安心の考え方や対処法をお伝えしてみたいと思います。
アルバイトを辞めるつもり…バイト先のメンバーはLINEブロックでいい？
アルバイトを辞めると店長や同僚とのかかわりがなくなるため、LINEブロックしてもいいのかどうか悩むことがあるでしょう。
ここではそんな悩みがすぐに解決できる、アルバイトを辞めた後の上司や同僚のLINEブロックについてベストな対処法・考え方をまとめてみました。
すぐにLINEブロックはしない方がベスト！
アルバイトを辞めて店長や同僚とのつながりが薄くなる・なくなるとわかっていても、すぐにLINE友達をブロック登録するのは避けた方がいいと言えます。
この理由は、LINEブロックは一切のやり取りができなくなったり、友達リストやアルバイト先のグループメンバーから消えてしまうため、すぐにブロックを知られる可能性があるからです。
そしてLINEブロックは自由に決めて設定ができるものの、されると「拒否された」「嫌われた」とマイナスな考えを持たれる原因になってしまいます。
LINEブロックが原因で関係がギスギスしたり、「どうしてLINEブロックする必要があるの？」と責め立てられる原因になることがあるため、すぐには設定しない方が良いと言えるでしょう。
残しておいてプライベートでの関係にシフトしてみては？
アルバイトを辞めると店長や同僚との仕事上のつながりが自然になくなるため、LINE友達登録も意味がなく、ブロック設定しても問題がないと考えることがあるでしょう。ですが、LINEブロックは誰にとってもマイナス・ネガティブなイメージがあるため、上司や同僚と良い関係を築けていたのならそのまま残しておいてはいかがでしょうか？
アルバイトを辞めたとしても、同僚や上司の友達登録やグループLINEが残っていると、今後はプライベート的なお付き合いで楽しい人間関係を構築できる可能性があります。
アルバイト先でできた人間関係は、今後プライベートな付き合いに変わったり、再度アルバイトの声をかけてもらえるなどプラスの面が大きいと言えますよ。
LINEブロックする、しないは自分で決めていい
アルバイトを辞めるつもりでその後に上司や同僚をブロックするかどうか悩んだ際には、設定は自分で自由に決めて良いと言えます。
ただ、LINEブロックをすると相手に拒否されたとマイナスなイメージを抱かれかねないため、その影響を考えておくことも大切です。
そしてLINEブロックを残しておくのは、ブロックをするよりも新たなトラブルリスクが圧倒的に少ないと言えます。
・ブロックをする自分なりのけじめや気持ちのすっきり感
・ブロックをしないで放置、バイト先メンバーとの新しい人間関係の構築
を軸に考えてみた時に、自分によってどちらが重要なのかを考えてLINEブロックする・しないを決めてみても良いのではないでしょうか◎
アルバイトを辞めたら上司・同僚はやっぱりブロックしたい！最適なタイミングは？
マイナスなイメージを持たれやすいLINE友達のブロック設定ですが、LINE友達の整理や混乱を防ぐためのブロックが目的のケースもありますよね。
そのため、アルバイトを辞めた後に決してマイナスな意味ではなく整理や混乱防止のためのLINEブロックをしたいと考えることがあるでしょう。
そう考えた際のLINEブロックの上手なタイミングを押さえておきましょう。
2週間以上経ってからLINEブロック
アルバイトを辞めた後のLINEブロックは、新しいバイトメンバーを募集したり新人の採用が決まりやすい、2週間以上経ってからのタイミングがおすすめです。
このタイミングであれば、アルバイト先は新しい環境・フェーズに入っていると言えるため、あなたとのLINEアカウントへの意識が薄く、ブロックに気付かない可能性が高いですよ。
グループLINEは挨拶してから抜けてブロック
アルバイト先のLINEグループがある場合は、退職の挨拶をしてグループを抜け、2週間以上経ってからブロックしてみるのがおすすめです。
グループ内にはLINEブロックを快く思わないメンバーも存在するため、
・あなたがやめたバイト先の環境が落ち着く
・↑その状態に慣れた２週間以上後のLINEブロック
であれば、気付かれない・何も思われない可能性がありますよ。
～おわりに～
判断に迷いがちなアルバイトを辞めた後のLINEブロックですが、タイミングや今後どんな関係を築きたいかを考えておくと、自ずとLINEブロックして問題のない時期が見えてくると言えます。
アルバイト先のメンバーとの関係性を振り返りながら、残すのかある程度の時間が経ってからブロックするのかをじっくり考えてみてくださいね◎
