結婚や出産などおめでたい報告とは違って、離婚の報告は、何となく気まずくできれば避けて通りたいものです。ですが、会社組織の一員である以上、離婚という個人的な問題も適切に報告しなければなりません。
社内の事務手続きなどがありますから、離婚を内緒にしていると関係各部署に迷惑がかかってしまいます。現代社会は3組に1組は離婚している世の中です、それほど気にせずに適切に報告をしましょう。
また会社への離婚の報告をする際に順番を間違えてしまうと、少々問題を複雑化させてしまったり、離婚していないのに報告を先走ってしたりしたら周りをいたずらに混乱させてしまうだけなので気を付けましょう。
あなたが今かかえている問題の解決につながればと思います。
早速確認していきましょう。
離婚したら、会社に報告をすべき理由
「会社と個人的な問題は、しっかり分けたい」とあなたが言いたくなる気持ちは、よく分かります。
会社の人とは一定の距離を保って、ビジネスライクにお付き合いをされている人も多いですから、個人的な問題を会社に報告するのは抵抗がある人も多いですよね。
ですが、離婚をしたのなら会社には報告しましょう！
というのも、離婚をすれば社内での手続きに変更が生じるからです。離婚によって名前の変わる人もいるでしょう、また扶養家族の人数や住んでいる場所が変更になる場合もあるため、会社への報告無しに働くことは出来ません。
幸せな報告でないと何かとためらってしまうでしょうが、あなたが離婚の報告でこうむってしまう不利益よりも、報告しない不利益のほうが確実に大きいのだと覚えておきましょう。
避けて通れないことと割り切ってすみやかに報告して肩の荷をおろし、新たな気持ちで仕事、ひいてはこれからの人生にむきあうことがあなたにとっては大事なのではないでしょうか。
う～ん、避けては通れないですよね。
最初は、直属の上司に先に離婚を報告
「離婚したら、会社の誰に報告をする？」という質問の答えとすれば、表向きは「直属の上司」になります。もちろん、仲の良い同僚やいつも相談していた同じ部署の先輩等へ、先に報告してしまう人もいるでしょう。
親しくされているのなら「まだ会社に報告していないから、内緒にしていて欲しいんだけど。実は、離婚したんだ」と内々に伝えるのは、全く問題ありませんしむしろ自然なことだと思います。
ただ、表向きは「直属の上司」への報告を優先しなくてはなりません。
あなた以外の部下から
「○○さん、離婚されたみたいなんですが部長はご存じではなかったんですか？」
「○○さん、離婚されたみたいなんですが部長は当然知らされてたんですよね？」
なんて言われてしまうと、上司としての立場がつぶれてしまいます。
そのような状況になり、直属の上司が良い気分になるはずがないですよね？さらにはいままでその上司とは良好な関係をきずいてきたのに報告の順序をまちがえたがためにその関係がくずれてしまうことも考えられます。
このようなことから最初は直属の上司に先に報告をして、その後近しい人たちにも公にしていくことが適切な順序となります。
上司の方が優先ですね。
離婚したら、会社の誰に報告する？
離婚をしたら、社員全員に伝える必要はありません。しかし一緒に仕事をされているチームの人たちには少なからず伝えることをおすすめします。
教える義務はありません、けれども一緒に働く人の気持ちを考えると、離婚した本人から報告を受けた方がスッキリされると思いませんか？
「○○さん、個人的に色々あったと聞いたけれど、大丈夫かな？」
「○○さん、個人的に色々あったと聞いたけれど、こちらからは聞きづらいしな・・・」
「○○さん、個人的に色々あったと聞いたけれど、今はこの大事な仕事まかせられないよな・・・」
と腫れ物に触るように気を使われ一緒に仕事をされるのであれば、「離婚しましたが、元気です！」と自ら報告してくれた方が、お互いに仕事がやりやすいかもしれませんね。
ただ「夫の浮気が原因で、夫婦仲がどんどん悪くなって・・・」「共働きだから、一緒に過ごす時間がなかなかとれなくて」などと、離婚にいたった経緯やその訳の報告は不要となります。
あくまでも離婚の報告とあなたが元気であることが伝わればよいのではないでしょうか。
きっとチームの人たちも早く元気になったあなたを見たいですよ。
参考までに！離婚報告の例文はこちら
・この度、夫婦でたくさん話し合った結果、別々の道を歩むことになりました。今後はいまま で以上に仕事に励みたいと思いますので、よろしくお願いいたします。
・私事で大変恐縮なのですが、この度離婚致しました。○○部長には、結婚式にまで来て頂きましたのに、大変申し訳ございません。
・あまり良い報告ではありませんが、この度妻と夫婦関係を解消致しまして、独身に戻ることになりました。
・前向きな離婚ですから、落ち込んではいません！今後とも、よろしくお願い申し上げます。
このような感じでいかがでしょうか？あまり深刻にならずに、多くを語り過ぎることなく、さっぱりした離婚報告で良いと思います。
～おわりに～
離婚はとても個人的なことですが、会社へ報告をしないまま、働くことは難しいでしょう。
社内手続きの変更がありますので、タイミングとしてはできるだけ早く!そして、直属の上司への報告はまわりより上司の耳にはいる前に、なるべく早く済ませておくことをおすすめします。
現代社会では離婚は決して珍しくはないです、それに会社の担当者もきわめて事務的に変更手続きを進めていきますので、あまり深く考えず離婚したら早く報告をすませ気持ちをきりかえて前にむかって進んでいかれてはいかがでしょうか。
気持ちあらたにスタート！ですね。
